LES AIDES A L'EMPLOI

LES AIDES A L'EMPLOI

 - LE CAP'ASSO :

La région et le département mettent à disposition des clubs et comités des dispositifs d'aide à l'emploi pour favoriser l'embauche d'encadrant, d'animateur...

Vous trouverez ci-dessous les fiches explicatives de ces dispositifs et les dossiers à télécharger afin de formuler votre demande.

Ce dispositif a été créé dans le cadre de la mesure-phare : « Créer 1 000 emplois/an dans les associations ». Il consiste à soutenir des projets de qualité et pérennes, mis en place et développés par les associations, permettant de consolider des emplois ou de créer des emplois (en CDI). L'aide financière de la Région (de 3 ans, éventuellement renouvelable) varie selon l'importance du projet et des emplois qui y sont liés.

Alors si vous avez un projet associatif dans le domaine du sport... Renseignez-vous sur Cap' Asso Centre, le dispositif d'aide aux emplois durables dans le milieu associatif.

Pour monter un dossier, vous devez obligatoirement être accompagné par un conseiller associatif.

Le CDOS 36 peut vous accompagner dans le montage de votre dossier.

Personne en charge du dossier au CDOS :
Emilie VRAY (Membre du Réseau de Compétence du CROS Centre)
Tél : 02 54 35 55 32
Mail : agentcdos.36@orange.fr

Télécharger la fiche explicative.

Le dossier du CAP 'Asso est téléchargeable :

Télécharger le dossier de demande de CAP'ASSO initial

Dossier de Renouvellement

CAP'ASSO bilan d'étape

CAP'ASSO poste supplémentaire

CAP'ASSO renouvellement poste supplémentaire

CAP'ASSO état récapitulatif des dépenses (pour obtenir le solde)

Télécharger la fiche synthèse Cap'Asso réalisée par le CNAR Sport
 

  - LE PAS : Parcours Animation Sport :

Télécharger la fiche explicative

 - Le PSE : Plan Sport Emploi :

Télécharger la fiche explicative

 - Les " Emploi d'Avenir" :

Depuis le 1er novembre un nouveau dispositif d'aide à l'emploi est mis en place. Ce dispositif "Emploi d'Avenir" vise à faciliter l'insertion professionnelle et la qualification des jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés.

Le dispositif emploi d'avenir est mis en place depuis le 1er novembre 2012.

Depuis cette date, les associations peuvent recruter un(e) salarié(é) grâce à ce dispositif.

Le public concerné :

- Accès prioritaire aux jeunes sans emploi, âgés de 16 à 25 ans ( ou 30 ans pour les travailleurs handicapés)

- Jeunes sans diplômes (niveau VI), ni qualification ou peu qualifiées ( niveau V BEP, CAP ou niveau IV Bac ou diplôme Jeunesse et Sports) rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Le contrat de travail :

- Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 à 3 ans ou contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (35h par semaine). Dérogation possible pour un mi-temps.

L'aide de l'Etat :

- 75% du SMIC (inclus les charges patronales, soit environ 1070 € brut/mois) pour une durée maximale de 3 ans à temps plein.

Estimation du cout d'un emploi d'avenir :


Base Salaire Minimum Conventionné de la Convention collective nationale du sport (1er janvier 2013)

Estimation du coût d’un emploi d’avenir
Grpe Brut mensuel Coût annuel (brut) Montant de l’aide annuel Charges patronales Reste à payer
G1 1 426,47 € 17 117,64 € 12 840 € 2 640 € 6 917,64 €
G2 1 467,15 € 17 605,80 € 12 840 € 2 711,28 € 7 478,08 €
G3 1 594,06 € 19 128,60 € 12 840 € 2 945,76 € 9 234,36 €
G4 1 691,41 € 20 296,92 € 12 840 € 3 131,28 € 10 588,20 €
G5 1 894,37 € 22 732,44 € 12 840 € 3 500,76 € 13 393,20 €
G6 2 363,36 € 28 360,32 € 12 840 € 4 367,52 € 19 887,84 €

 

ATTENTION ! Le tuteur de la structure doit obligatoirement être salarié(e) de la structure afin d'accompagner le (la) jeune.

Le CDOS vous invite à consulter les documents suivants :

- Le site du ministère de l'emploi

- Fiche du CNAR 

- Le dépliant " Employeur "

- Le dépliant " Jeune "

  - Le CUI-CAE et CUI-CIE :

Vous trouverez ci-joint le nouvel arrêté préfectoral CUI-CAE et CUI-CIE entré en vigueur à compter de lundi 05 Août 2013.

Vous trouverez également les nouvelles fiches de synthèse du CAE et du CIE

Les principaux changements sont les suivants :

  • les publics seniors (sans durée d’inscription à Pôle emploi) et TH de 30 ans et plus bénéficient d’un taux de prise en charge préférentiel sur le CAE (80%) et CIE (70%)
  • il est demandé que les CAE initiaux soient négociés sur une durée de 12 mois

Arreté préfectoral

Fiche CIE

Fiche CAE


Equipes concernées toute l'association
Participer au site : news photo video
avatar Se connecter